لا يُعوض رب العمل العمال عن الإجازات المدفوعة على غرار الإجازات السنوية أو المرضية أو المناسبات، ولا يدفع لهم مكافآت في نهاية الخدمة.
خامسًا: عند استقالة الطرف الثاني دون أسباب أو إلحاق الضرر بالمؤسسة؛ فإنه على الطرف الثاني الالتزام بدفع تعويض مالي إلى الطرف الأول، على أن تكون قيمة هذا التعويض بقيمة أجر ثلاثة شهور تقريبًا من المتفق عليها في العقد.
هو كل ما يعطى للعامل مقابل عمل بموجب عقد عمل مكتوب أو غير مكتوب. وهو يشمل العلاوات الدورية.
وهو عقد يُبرم لأداء عمّل محدد في وقت محدد – خارج أعمال الحج ورمضان – في مدة لا تتجاوز ثلاثة أشهر قابلة للتمديد.
أن يخضع العامل إلى فحص في مؤسسة طبية معتمدة تفيد بكونه مؤهلًا للعمل.
والعرض الوظيفي المُرسل له وحتى عن طريق المراسلات بينه وبين مسؤول التوظيف أو صاحب العمل.
في حالة إخلال أي طرف ببنود العقد سواء امتناع الكفيل عن أداء حقوق العامل، أو امتناع العامل عن تنفيذ مهام الوظيفة؛ يحق للآخر تقديم شكوى للحصول على حقوقه المالية والأجنبية في مكتب العمل.
بالنسبة لعمال الحكومة والمؤسسات العامة: يقوم قرار أو أمر التعيين الصادر من الجهة المختصة مقام العقد.
لكل بحار ساهم في مساعدة سفينة أخرى، أو إِنقاذها، نصيب في المكافأة التي تستحقها السفينة التي يعمل فيها، أياً كان نوع أجرة العمل الذي يؤديه.
هو check here الأجر الأساسي + الزيادات المستحقة الأخرى (العمولة – البدلات – المنح والمكافآت -الميزات العينية)
الدليل الكامل لفهم عقود العمل وأنواعها في نظام العمل السعودي
للطرفين الحق في إضافة بنود أخرى إلى القعد دون تعارض مع اللوائح الرئيسية والأحكام العامة.
ثالثًا: يكون عقد العمل قابلًا للتجديد بعد انتهاء المدة المحددة أعلاه في تاريخ يوم ـــــــــــــــــــــ من عام ـــــــــــــــــــــــــ بموافقة الطرفين ما لم يُبدِ أيً منهما الرغبة في عدم التجديد، ولكن عند طلب عدم التجديد؛ لا بُد من إخطار الطرف الآخر قبل ذلك قبل انتهاء العقد بحد أدنى شهرين.
يحدد قانون المعاملات الإلكترونية القواعد التي تحكم المعاملات الإلكترونية بين الأطراف في المملكة العربية السعودية. في حين أن هناك بعض أوجه عدم اليقين في تطبيق مبادئ قانون العقود التقليدية على العقود الإلكترونية، فقد اهتم المشرع السعودي بهذه القضايا من خلال وضع أنظمة قانونية محددة تتعامل مع المتاجر الإلكترونية، وعقود تقديم الخدمات الرقمية، وعقود نقل المعلومات الرقمية.